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1、全國新零售線下門店開業工作，長期或短期駐店工作，對新店開業的業績，人員培訓帶教負責； 2、負責門店的人員招聘、管理、培訓帶教、考核溝通等工作，并負責對門店的銷售管理及支持工作，包括活動統籌落實； 3、對已有新零售門店不定期設定業績爆破計劃，對相應工作負責，提升店鋪核心數據：達成率/轉化率/連帶率/客單價； 4、監督公司各項政策在線下門店的執行情況，維護品牌形象，處理客戶問題； 5、對品牌銷售標準/服務標準統一化輸出負責； 6、負責門店的人員招聘、管理、培訓帶教、考核溝通等工作，并負責對門店的銷售管理及支持工作，包括活動統籌落實 任職資格： 1、大專及以上學歷，25-33歲，專業不限； 2、有門店銷售經驗，且思維轉換靈活； 3、有管理經驗者，愿意接收新鮮事務，且有創新力者優先； 4、有門店帶教能力，培訓能力； 5、可接受長期外派出差，1-3個月不等； 6、個人銷售能力，目標感較強；有組織協調能力，溝通能力較強； 7、較強的門店管理及終端員工帶教能力及門店業績爆破項目策劃及數據分析能力