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一、崗位職責： 1、根據(jù)省分公司戰(zhàn)略目標及市場實際情況，制定本區(qū)域銷售、營銷、服務的年度、月度、周計劃，確保各項工作有序推進和目標達成。 2、負責區(qū)域內教育主管部門及校長層級關系開拓、維護，同時指導客戶經理做好副校長及以下層級關系開拓、維護，持續(xù)提升客戶信任關系等級，建立區(qū)域客戶關系網。 3、根據(jù)本區(qū)域工作規(guī)劃及當前市場情況，指導客戶經理對項目完成背調，共同實施實地拜訪；同時根據(jù)銷售全流程，對區(qū)域內項目進行進度把控、過程管理，確保項目順利推進。 4、根據(jù)區(qū)域內年度營銷關鍵任務，發(fā)掘營銷機會點，促成相關營銷活動順利舉辦，完成樣板校建設。 5、促進產品使用，根據(jù)學校實際情況及具體需求，在簽單環(huán)節(jié)中匹配相應產品方案并明確使用計劃，協(xié)同客戶經理和服務主管做好產品使用推進及年度交付。 6、關注團隊成員狀態(tài)，積極溝通，以身作則；通過日常工作輔導及帶頭學習，提升團隊成員業(yè)務技能，打造一支高氛圍高績效區(qū)域團隊。 二、任職要求： 1、本科及以上學歷，至少3年及以上銷售類工作經驗，其中至少1年的團隊管理者經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先，有教育行業(yè)銷售團隊管理經驗者優(yōu)先。 2、較好的辦公軟件應用能力。 3、有責任心，適應性強，目標感強。 三、薪資福利： 1、年薪=底薪+績效+獎金，平均年薪30w+； 2、帶薪寒暑假（各10~15天），親情補貼。 加入我們你將收獲： 1、帶薪寒暑假、親情補貼、溫暖補貼、綠蔭計劃、綠巢計劃、節(jié)假日福利、年度體檢、交通補貼、通訊補貼，員工旅游…… 2、了解市場動向，拓展教育行業(yè)人脈資源； 3、高于行業(yè)水平的薪資，晉升機會多，人際關系簡單； 4、一群愛玩可愛的同事，團隊年輕，業(yè)余時間活動豐富。