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崗位職責： 1、結合公司業務發展和用人部門需求，確定招聘需求并實施招聘； 2、對招聘數據進行收集和整理，支持招聘渠道建設、維護及更新； 3、對部門提出的需求能夠快速響應、及時反饋； 4、利用招聘資源尋找合適候選人，組織面試安排，對應聘者進行面試考核，出具綜合評價意見； 5、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。 任職要求： 1、大專及以上學歷，1年以上招聘工作經驗； 2、有非常強的責任心及自驅力，擁有快速、主動學習新技能的能力 3、性格開朗，有親和力，溝通能力強，熱愛招聘工作； 4、有團隊合作精神，良好的合作意識。