工作職責:
制定增員發展和人員留存的策略、計劃和實施節奏,達成公司人力發展目標;
制定增員選才、增員活動、增員留存的相關規則和流程并實際評估;
組織常規增員推廣活動的開展;
EOP、增員日、增員沙龍等活動;
區部或營管處的增員活動支持;
公司層面增員激勵活動的設計、推動、實施及績效評估;
組織指導增員專項訓練的開展; 負責制定并開展營銷員留存業務活動,達成公司要求;
對組織發展專員的工作能力和績效進行考評和有效管理;
清楚了解并貫徹執行與自身崗位相關的各項合規要求;
及時發現并上報營銷員團隊及所屬區域可能存在的業務品質風險;
基本要求:
Education: 大學本科或以上
Experience:
? 最低工作經驗要求:至少8年壽險業工作經驗,3年壽險部門主管經驗
? 有舉辦、主持過事業說明會或業務推動活動的經驗
Special skills:
? 善于溝通協調。
? 具有一定的壽險業務經驗或者管理經驗。
? 具備較強的活動規劃和組織能力
? 具備一定的培訓能力和活動主持能力,能獨立撰寫活動總結報告
Language:
? 較強的文字、語言駕馭能力
? 基礎英文讀寫能力
Others: 熟練的電腦使用經驗,擅長使用WORD,PPT,EXCEL等office軟件