職位描述
HRBP人事培訓員工關系中級人力資源管理師人力資源服務餐飲服務
崗位內容：
1. 協助總經理落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規；
2. 及時糾正公司管理不當的行為，包括監督與員工相關的行為和糾紛；
3. 獨立負責人事相關制度的擬定與執行落地；
4. 監督并檢察各項目人事檔案是否依規執行并定期收集歸檔統一保管與存放，確保員工資料的完整性；
5. 擬定員工培訓計劃，并組織員工開展相關培訓工作，建立人才梯隊的職業發展規劃方案，促進員工繼續學習和成長；
6. 預防與處理員工工傷、勞動糾紛等事件；
7. 合同的管理工作；
任職要求：
1. 48歲以下，大專以上學歷，人力資源管理相關專業，有3年或以上的人力資源管理經驗；有中級以上人力資源管理師資格證；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。
6. 熟悉人事六大塊各版塊相關工作，既能做好管理規劃與督導，又能執行落地與實操。
待遇：
雙休+六險
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工作地點
襄陽樊城區藍光大廈7F
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