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更新于 6月17日

集團人力行政總監

2.3-4.5萬
  • 北京順義區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發展高級人力資源管理師中級人力資源管理師互聯網
崗位職責: 1、戰略管理:根據公司戰略規劃,制定和推進組織發展戰略規劃。 2、制度建設:建立集團化管理的人力資源管理制度體系和行政管理制度體系。 3、制度建設:按各單元業務交易模型和核算方法,制定各單元獨立核算機制,實施內部成本分攤、效益核算、內部結算。 4、目標管理:全面負責集團人員招聘(競聘)、培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關系、規劃等日常人力資源管理工作。 5、目標管理:全面負責主持集團各項行政工作,含辦公室管理、合同文書管理、辦公物資及固定資產管理、公共關系管理、會議管理、安全管理等。 6、目標管理:全面負責主持集團各業務單元經營目標管理,包括目標制定、統籌、跟蹤、績效管理等。 7、財務管理:全面負責主持集團人力資源各項費用、行政各項費用的規劃、審核、報銷等工作。 8、培訓與學習:擬定公司培訓學習管理制度,組織學習優秀文化,建立內部學習和成長機制。 9、企業文化建設:根據公司使命和愿景和經營理念,推進企業文化建設和雇主品牌建設。 10、制度建設:全面負責公司制度、流程、規范、標準、文化等實施情況的檢查和督導工作。 11、完成領導交辦的相關工作。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業 2、10年+人力資源全模塊管理經驗,其中3年+擔任大型企業集團HRD/HRVP職位。 3、完整主導過至少1個集團化人力資源體系建設項目。 4、制定過與業務戰略匹配的3年人力規劃,成功推動人效提升。 5、設計過矩陣式/事業部制架構,落地過領導力梯隊、勝任力模型項目。 6、主導過大型組織變革,精通股權激勵、合伙人機制等中長期激勵工具。 7、精通人力數據分析,主導過HR數字化系統,搭建過人才儲備計劃。 8、能參與董事會戰略討論,用財務數據呈現人力價值,曾推動企業文化升級并提升員工敬業度。 9、處理過重大勞資糾紛/輿情事件。

工作地點

北京順義區天筠跨境保稅中心5號樓5號樓1層 (門口有門鈴帶保護罩)

職位發布者

賈寧/HR

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我們是誰?用科技傳承文化,以智慧賦能商業禮博士文化科技公司是一家以“文化+科技+平臺”為核心驅動力的創新型企業,致力于通過人工智能、數字化平臺及新商業生態賦能企業、企業家與用戶,助力企業構建有溫度、有智慧的商業未來,以文化和科技助力美好商業社會發展。讓商業因文化而美好,讓科技因人文而溫暖在數字化浪潮中,禮博士通過前沿技術與文化智慧的融合,為企業提供智能化解決方案,推動企業生態數字化轉型,提升組織軟實力,構建可持續發展的商業生態。為什么加入禮博士? 1.站在文化與科技的交匯點,參與未來美好商業的建設我們是一家將AI、大數據、新零售、社群電商與傳統產業和優秀文化深度融合的創新型平臺公司。在這里,你將參與科技如何融入產業、如何融入文化的新賽道,你的工作將在組織推動下,得到用戶肯定,放大你的價值。 2.打造生態標桿級項目,積累稀缺經驗企業AI數字項目:開發智能文化系統,用算法優化組織管理。消費品AI應用:結合文化IP,打造有故事的智能消費體驗。新零售+社群生態:構建線上線下融合的文化傳播矩陣,讓商業更有溫度。在這里,你的創意、你的代碼、你的策略、你的專業、你的奉獻,都將成為推動商業向善的力量。 3.與頂尖人才共事,加速成長我們匯聚了來自人工智能、云計算、商業創新等頭部企業工作經驗的人才,團隊核心成員具備國內外頭部科技公司背景。在這里,你將:參與高復雜度、高影響力的項目,突破職業天花板獲得行業前沿的技術與文化跨界體驗在快速迭代的生態中,培養復合型能力 4.讓工作賦予更深的意義我們服務的不僅是企業客戶和消費者,更是新商業文化的未來。無論是通過AI助力傳統產業煥新,還是為新興生態注入文化基因,你的工作都將成為新商業文化進步的一部分。我們尋找什么樣的人才?技術極客:AI工程師、數據專家、全棧開發,用技術解決商業落地的難題商業創新者:數字化專家、社群運營專家,讓好故事影響更多人品牌傳播者:文化IP策劃、品牌運營專家,參與有文化底蘊的商業品牌建設跨界專家:產品經理、項目負責人,推動科技與文化的深度融合如果你相信:?科技應當服務于人的幸福生活?你的成功離不開優秀組織的成就與呵護?自己可以守正出奇、以一顆正能量之心創造無限美好未來那么,禮博士正是你實現抱負、成就自己的舞臺。加入我們,一起參與新商業美好未來的建設!
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