職位描述
行政管理方向英語穩(wěn)定運營方向
一、核心能力要求
1. 領導力與團隊管理能力
① 目標驅動：明確項目目標并轉化為可執(zhí)行的任務，激勵團隊成員對齊方向，推動共同愿景的實現(xiàn)。
② 溝通協(xié)調：作為團隊內外的 “橋梁”，需高效溝通需求、進度和問題，協(xié)調跨部門（如開發(fā)、設計、測試、市場）資源。
③ 沖突解決：及時識別團隊中的矛盾（如資源爭奪、意見分歧），通過協(xié)商或決策化解沖突，維護團隊凝聚力。
④ 人才培養(yǎng)：根據(jù)成員特長分配任務，提供反饋和成長機會，提升團隊整體能力。
2.溝通與跨部門協(xié)作能力
① 多場景溝通：能與高層匯報項目價值，與技術團隊溝通細節(jié)，與客戶確認需求。
② 書面與口頭表達：撰寫清晰的項目文檔（如需求規(guī)格、進度報告），通過會議或演示高效傳達信息。
③ 干系人管理：識別關鍵干系人（如客戶、管理層、用戶），分析其需求和期望，制定溝通策略以獲得支持。
3. 風險與問題管理能力
① 前瞻性規(guī)劃：提前識別潛在風險（如技術瓶頸、資源短缺、需求變更），制定應對預案（如備選方案、應急儲備）。
② 快速響應：當問題發(fā)生時（如進度延期、質量事故），迅速定位根源，協(xié)調資源解決，并同步影響范圍。
③ 決策能力：在信息不完整或時間緊迫時，基于經(jīng)驗和數(shù)據(jù)果斷決策，避免因猶豫導致?lián)p失擴大。
二、職業(yè)素養(yǎng)
1. 抗壓與應變能力
① 適應變化：面對需求變更、技術迭代或外部環(huán)境波動，靈活調整計劃，確保項目目標不受重大影響。
② 壓力管理：在工期緊張、資源不足等壓力下保持冷靜，通過優(yōu)先級排序和任務拆解分階段推進。
2.責任心與執(zhí)行力
① 結果導向：對項目成敗負責，主動跟進任務進展，推動落地，不推諉責任。
② 細節(jié)把控：關注項目中的細節(jié)（如需求遺漏、文檔準確性），避免因小失大。
3.學習與自我提升
① 行業(yè)洞察：持續(xù)學習領域知識（如 IT、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)）和新技術，確保項目方案符合行業(yè)趨勢。
② 經(jīng)驗沉淀：通過復盤項目得失，積累方法論，優(yōu)化管理流程。
三、其他加分項
1. 情商與同理心：理解團隊成員的工作壓力和需求，通過激勵（如認可、資源支持）提升團隊積極性。
2. 國際化視野：了解國內外文化差異、時區(qū)協(xié)調和跨語言溝通技巧。
四、薪資待遇：
1.試用期4000起，三個月轉正后薪資5000起，繳納社保！
2.接受無經(jīng)驗小白，接受24、25屆應屆生！
3.優(yōu)秀人員薪資可再議，吃住有相關幫助！
4.公司氛圍好，不加班，每日工作八小時，到點準時休！
5.入職后有專門培養(yǎng)，不會無經(jīng)驗直接上崗，提供明確的職業(yè)規(guī)劃。
歡迎投遞！
Good partners，come to Partner！
好伙伴，來伙伴！
工作地點
金華市-義烏市-福田街道金融商務區(qū)金融6街99號24層（23A）-2411室
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職位發(fā)布者
梁女士/人資助理
當前在線立即溝通
義烏伙伴國際供應鏈有限公司伙伴國際貿易秉持“一生伙伴，一世雙贏”理念，致力于客戶、供應商建立長期穩(wěn)定、互利共贏的合作關系，視合作伙伴為事業(yè)發(fā)展的重要基石，追求共同成長與繁榮，在商業(yè)合作中堅守誠信、責任與尊重，以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的長期目標。自 2013年創(chuàng)立以來，我們專注于傳統(tǒng)外貿領域，積累了豐富的國際貿易經(jīng)驗和廣泛的全球資源網(wǎng)絡，擁有一支專業(yè)、高效、富有激情的外貿團隊，熟悉各類產(chǎn)品進出口流程和國際市場規(guī)則，能夠精準把握市場動態(tài)和客戶需求，為客戶提供優(yōu)質的產(chǎn)品與定制化的貿易解決方案，涵蓋從產(chǎn)品采購、質量把控、物流運輸?shù)绞酆蠓盏娜湕l服務，確保每一次貿易合作都順利、高效、滿意，在國際市場上贏得了良好的聲譽和眾多長期合作伙伴的信賴，業(yè)務范圍不斷拓展，持續(xù)穩(wěn)定增長，正向著成為外貿行業(yè)領先企業(yè)的目標穩(wěn)步邁進，期待與更多志同道合的伙伴攜手共創(chuàng)輝煌未來。
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