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薪資根據(jù)面試者 資歷 綜合能力定主管或經(jīng)理 確定薪資 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)施設(shè)備、辦公用品、安全保障、會(huì)議組織等； 2.負(fù)責(zé)人事、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等 3.參與制定和優(yōu)化公司的人力資源政策，以吸引和保留人才； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 任職要求： 1.具備良好的組織和溝通能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)； 2.有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題； 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)有效溝通協(xié)作； 4.具備良好的組織規(guī)劃能力，能夠合理安排工作計(jì)劃和資源。