任職資格:
1、具有三年以上相關工作經歷及團隊管理工作經驗;
2、具有正常履行職責的身體條件和健康的心理素質,年齡不超過35周歲。特別優秀的,年齡可適當放寬;
3、具有大學本科(含)以上文化程度;
4、不存在法律法規、規章制度中有關禁止從業的情形。
崗位職責:
1、協助分公司主要負責人制定戰略規劃,并根據公司下達的年度經營目標,制定年度經營和管理工作計劃;
2、根據市場變化,組織實施年度經營和管理計劃,完成預算規劃及資源優化配置目標,監督、控制經營計劃的實施過程,及時修訂各項管理辦法,保質保量完成經營任務;
3、協助分公司主要負責人開展日常管理各項事務,推進部門合規管理和安全生產工作,監督各項管理制度的執行;
4、積極推進分公司人才隊伍建設,開展業務技能培訓和后備梯隊培養,打造務實高效的業務團隊;
5、負責業務工作開展,努力拓寬業務渠道,保持同上下游重要合作伙伴良好合作關系,提升合作粘性,不斷擴大市場占有率;
6、承辦公司或部門交辦的其他工作。
說明:具體薪資以面議為準。