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1負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試: 2員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理，以及員工離職手續(xù) 3公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理 4負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達 5負責本部門的行政后勤類相關(guān)工作: 6負責員工考勤的核算; 7根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)及政策辦理員工社會保險及公積金的及時增減等工作； 8負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度: 9協(xié)助上級做好組織企業(yè)文化建設(shè)工作.包括年會支配會務(wù)組織支配等: 10建立黨支部等黨員活動； 11黨員優(yōu)先； 12其他突發(fā)事件的處理。