職位概述:人力資源一號位,協助總經理落地組織建設,團隊建設及培養,干部隊伍建設等。
工作內容:
1、負責公司人力資源戰略規劃與執行,包括但不限于人才招聘、培訓、績效管理和員工關系;
2、領導并優化人力資源部門的日常運作,確保人力資源政策和流程的高效實施;
3、與公司各部門合作,提供人力資源解決方案,支持公司業務發展和組織建設。
崗位要求:
1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經驗;
2、具有出色的領導能力和團隊協作精神;
3、能夠獨立處理和解決復雜的人事問題。
4、能接受從基礎工作做起
5、2年以上HRD工作經歷,軟件行業經歷優先考慮