崗位職責
1.依據事業部整體發展戰略,緊密結合分公司所處區域的獨特市場特性與資源現狀,精心規劃分公司的中長期發展戰略以及年度目標執行計劃。全面負責組織計劃的具體實施工作,并定期針對執行情況展開嚴謹評估與靈活調整,全力保障年度目標順利達成。
2.承擔分公司日常運營管理的總責,有效協調各部門間的工作銜接與協作關系。致力于優化業務流程,構建完善的風險防范體系,從而確保分公司的生產經營活動能夠安全、高效地開展。
3.主導業務的市場拓展、客戶開發及維護工作。通過積極建立穩固且良好的客戶關系,持續提升客戶滿意度與忠誠度,為分公司業務的穩健增長提供堅實支撐。
4.負責分公司人才梯隊的搭建與人員管理工作。根據業務發展的實際需求,精準開展人才的招聘、選拔、培養與激勵工作,打造一支高素質的人才隊伍。
5.維護分公司在當地的對外關系,積極與當地政府、行業協會、合作伙伴等建立起常態化、高效的溝通與合作機制。
任職要求
1.石油工程、地質工程等相關專業本科及以上學歷,擁有 10 年及以上石油服務行業工作經歷,其中至少具備 5 年以上分公司總經理或同等管理崗位的任職經驗。
2.專業知識扎實,對石油開發、生產等各環節的技術要點和業務流程了如指掌。熟悉石油服務行業的市場動態、業務運作模式以及技術發展趨勢,具有豐富的采油工程現場管理經驗和團隊管理經驗。
3.熟練掌握企業管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理等多領域的專業知識與實操技能。
4.具備卓越的領導才能、精準的決策能力以及出色的團隊管理能力。擁有優秀的溝通協調與資源整合能力,能夠與內外部各相關方建立良好的合作關系,充分整合各類資源,有力推動業務持續發展。
5.問題解決能力與危機處理能力突出,能夠迅速、有效地應對各種突發狀況與挑戰,確保分公司運營穩定。
6.責任心強,秉持高度的敬業精神,對工作充滿熱忱,能承受較大工作壓力。具備良好的職業道德與職業操守,誠實守信、廉潔自律,始終將維護公司利益和形象放在首位。
7.創新意識與學習能力較強,能夠主動學習新知識、新技能,以適應行業快速發展與企業變革的需求。
工作地點:新疆、西安、東營