崗位職責:
1、帶領催收團隊,完成團隊業績指標,提高公司在同行間的競爭力:
2、幫助團隊成員通過電話形式處理逾期賬戶,教導逾期客戶正確繳費方式,償還欠款:
3、輔導并監督團隊成員,完成每日、每周、每月指標:
4、負責催收團隊建設、激勵及考核
5、負責制定和執行催收管理制度和工作流程
任職要求:
1、35歲以內,統招大專及以上學歷,經濟、金融等相關專業優先;
2、具備大型團隊從業/管理經驗3年及以上(有自營團隊管理經驗者優先考慮):
3、2年以上同業管理經驗(除調解外都可),具備組長帶教、數據分析能力
3、對催收行業有較強的認同感樂于在行業內尋求職位發展
4、具有互金行業工作經驗者優先。
(管理50-70人)
薪資福利:
16-25k(定薪額度一般為15k)*15
7000底薪+1000崗位補貼+7000績效(績效系數0.6-1.2);年終=3*14000
上班時間:9-20:00(月休5日)