崗位職責:
- 負責公司員工關系維護,處理員工咨詢和問題;
- 執行員工關系相關的政策、程序和法規;
- 員工考勤相關工作;
- 勞動合同管理;
- 參與員工沖突的調解,提供解決方案;
- 組織員工活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力;
- 協助進行員工溝通,收集反饋并向上級報告。
崗位要求:
- 本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先;
- 至少2年員工關系管理或人力資源相關工作經驗;
- 熟悉勞動法及當地相關法規;
- 良好的溝通協調能力及解決問題的能力;
- 良好的團隊協作精神和服務意識。