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諾德設計（NORD ARCHITEKTEN?或NA）是一家國際化的綜合性設計與咨詢服務機構，目前在德國和中國多地設有辦公室和設計團隊。我們以朝氣蓬勃的姿態，匯聚全球視野與本土實踐，致力于提供高品質的設計服務。我們堅持以人為本，倡導建筑、室內、景觀的一體化設計，追求卓越品質與創新精神。愿景使命價值觀●愿景：成為數一數二的全球化綜合性設計服務公司●使命：以開放、用心、精益求精的態度，用專業、品質的設計成果，為用戶打造實用、健康、美好的生產生活空間?！窈诵膬r值觀：求實、進取、創新、協同、分享○求實：追求甚解、說到做到○進?。航鉀Q問題、日新月異○創新：聰明工作、與眾不同○協同：向上思考、防區延伸○分享：知識分享、收入分享歡迎志同道合、熱愛設計的人才加入我們！人才標準有態度、有能力、有素質的“三有”人才標準，用于選任人才，并督促已加入的人按該標準來要求自己、提高自己。1.有態度：態度決定一切，是第一位的。態度是一種理念、一種價值觀，是決定人的決策和行為的因素。●求實：凡事以結果為導向，不講理由、不找借口，事事有回音、事事有結果；說話辦事嚴謹，不弄虛作假、不虛張聲勢?！襁M?。阂灾魅诵膽B，把工作放在首位，愿意負責、敢于負責、努力爭取最好的結果以及最佳的性價比；竭盡全力，用一種不達目的誓不罷休的精神對待工作；把今天的高點作為明天的起點，把工作當作品，主動拿出自己的最高水平，追求日新月異。●熱情：既然選擇了就必須投入熱情，尤其是干部。2.有能力：在任何一件事情上有沒有展現出能力，在任何時候有沒有顯示出能力。沒有能力的“老戰士”不是一個組織的財富，而是毒瘤，會把這個組織帶向平庸。●能不能解決問題，有沒有能力拿結果說話。●業績好不好?！裼袥]有亮點，超出領導的預期。3.有素質：能把企業文化內化為自己的思維方式和行為方式。