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崗位職責： 1.負責公司新項目招聘以及招聘全流程管理； 2.根據現有編制及業務發展需求，協助上級領導確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃； 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 4.理解企業與各部門業務及其變化，督導各部門及時對崗位說明書進行調整； 5.負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通； 6.收集簡歷、并進行分類、篩選、組織安排好筆試、面試、復試確保面試工作的及時開展及面試考核結果符合崗位的要求； 7.對擬錄用部分人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知； 8.總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，提高招聘活動效率，完成招聘分析報告； 9.負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 10.跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司。 任職要求： 1.本科以上學歷，可獨立開展招聘工作； 2.有大型企業招聘或人才發展建議優先考慮； 3.3年以上招聘相關經驗； 4.擅長招聘，有一定招聘渠道和招聘資源； 5.從事過獵頭或第三方招聘業務經驗優先考慮。