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飛機(jī)事業(yè)部人力資源總監(jiān)招募： 1、跨國(guó)公司管理經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)具備在跨國(guó)公司中管理人力資源的豐富經(jīng)驗(yàn)，熟悉跨文化背景下的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才管理，能夠靈活應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的人力資源挑戰(zhàn)。 2、英語(yǔ)自由交流：流利的英語(yǔ)溝通能力是你的必備技能，無(wú)論是與國(guó)際團(tuán)隊(duì)的合作，還是參與國(guó)際會(huì)議與談判，都能游刃有余，展現(xiàn)專業(yè)風(fēng)采。 3、航空或汽車行業(yè)背景：擁有在飛機(jī)、汽車零部件或整車公司擔(dān)任人力資源副總監(jiān)及以上職位至少三年的經(jīng)驗(yàn) 4、 高學(xué)歷背景：碩士及以上學(xué)歷，且第一學(xué)歷為本科，人力資源管理專業(yè)或工商管理，具備深厚的理論基礎(chǔ)與寬廣的視野。 5、年齡與成熟度：年齡在42至48歲之間，不僅擁有豐富的人生閱歷與職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，更具備高度的責(zé)任感與領(lǐng)導(dǎo)力，能夠在關(guān)鍵時(shí)刻做出明智決策，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)健前行。