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【崗位職責】 人事工作： 1. 根據公司發展規劃，負責人力資源管理制度起草、制定、執行； 2. 公司組織構架建立、員工關系處理，新員工入職培訓，了解員工需求及狀態，提升員工歸屬感； 3. 負責人員定編、定崗、定薪、定績效； 4. 負責人員招聘，多渠道發布招聘信息，篩選、預約應聘者面試； 5. 負責員工社保公積金事項的辦理； 6. 負責員工考勤管理； 7. 負責入離職的合同簽訂及手續辦理； 8. 監督各項績效的實施落實； 9. 人才補貼協助辦理； 行政工作： 1. 負責來訪接待、文件收發； 2. 負責檔案管理； 3. 負責會議準備、會議通知、會議記錄； 4. 負責公司各事項通知通告發布與傳達、協助公司制度的執行監督； 5. 辦公設施設備、用品的統計和維護； 6. 辦公用品采購； 7. 負責對外行政事項的溝通，保障公司日常空間的運行； 8. 協助項目申報、合同審核、資料準備； 9. 員工團建活動的策劃； 10. 完成領導交辦的其他各項工作。 【任職要求】 1. 本科以上學歷； 2. 具有2年以上行政人事相關從業經驗；有上市公司、國企、單位機關政府工作經驗者優先； 3. 熟練掌握辦公軟件，具備良好的文字處理能力。 4. 較強的溝通協調能力，認真細致，具有組織能力，公關能力，有服務意識； 5. 有駕駛證優先。