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2.負責項目考勤核對、薪酬（手工）核算、薪酬分析、績效考核、人工成本把控。

3.負責員工福利及黨群、工會相關工作。

4.負責員工社保公積金增減員辦理及稅款繳納、匯繳登記等。

5.負責員工日常培訓及企業文化宣傳工作。

6.負責公司人力資源制度擬定及下發宣貫等工作。

7.負責員工入離調轉及員工檔案管理工作。

8.協助辦公室主任進行日常管理工作及領導交辦的其他臨時性工作。

任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理及公共事務管理等專業畢業， 8年以上三亞市及海南省大型房地產人力資源管理工作經驗。 3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；有三亞市及周邊城市人才信息資源及招聘途徑。 4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力，有極強的抗壓能力。