職位描述
招聘績效管理企業文化助理人力資源管理師中級人力資源管理師
崗位職責：
1. 組織制定并執行人力資源管理制度，包括薪酬福利制度、績效考核制度等，確保人力資源管理的規范性和有效性；
2. 負責公司人力資源規劃，根據公司業務發展需求，制定招聘計劃，完成招聘任務；
3. 負責員工關系管理，包括入職、離職、異動等流程的辦理，處理勞動糾紛和仲裁，保持員工滿意度；
4. 負責組織開展企業文化建設工作；
5. 協助上級領導完成其他人力資源相關工作。
任職資格要求：
1、年齡25-35歲，專科及以上學歷，人力資源專業優先考慮；
2、有3年以上人資工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，精通招聘模塊，有企業文化建設經驗者優先考慮；
3、性格開朗外向，溝通能力強，能夠獨立進行面試，熟練操作辦公軟件；
4、有自驅力，有較強的責任心和團隊合作精神，能夠承擔工作壓力；
5、認同并能夠踐行企業價值觀。
工作地點
泰安岱岳區厚魯電器科大西校南門上旺商業街南首
入職公司信息
- 入職公司: 山東厚魯電器銷售有限公司
- 公司地址: 泰安岱岳區泰安市岱岳區靈山大街上旺小區厚魯電器
- 公司人數: 100-299人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
張女士/招聘經理
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山東眾森源人力資源服務有限公司公司簡介山東眾森源人力資源服務有限公司是一家以人力資源服務為核心，以進行知識輸出、系統輸出與人才輸出為主，以勞務派遣、人力資源外包服務為輔的全方位人力資源解決方案提供商。作為專業的人力資源綜合解決方案提供商，公司始終以溫暖的服務與先進的技術，為各種組織和企業提供前延的專業知識與一對一的帶教服務，推動著各類企業的快速增長，助力企業人才不斷提升。主營業務一、人才獵聘；企業人才定制與尋訪、人才戰略與實施梳理、招聘代理、團隊組建；二、人力資源培訓：人事評價、人力資源系統基礎、團隊培訓、企業大學搭建、團建拓展；三、人力資源咨詢：人力資源管理托管、人力資源系統建立、人力資源專業人才培養。企業文化使命：為客戶提供高效、專業的人力資源服務及一體化的人才培養解決方案，以幫助客戶實現戰略目標、成就企業。愿景：成為行業內最受尊敬與客戶最信任的成長伙伴。價值觀：成人達己、專業高效、務實創新。公司提供有競爭力的薪資和豐厚的福利，包括五險一金、帶薪年假、節日福利、定期團建等；公司關注人才的學習、成長、發展，提供豐富的學習資源、全面的培訓體系、透明的晉升機制，致力于建設高質量人才發展隊伍。公司現在處于業務快速發展階段，誠邀廣大有志之士攜手共創美好的明天！
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