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（一） 采購(gòu)部 (1)采購(gòu)部長(zhǎng) 崗位內(nèi)容： 1. 制定采購(gòu)計(jì)劃和策略，負(fù)責(zé)公司原材料、試劑耗材、備件設(shè)備、辦公用品、服務(wù)等采購(gòu)工作； 2. 跟進(jìn)供應(yīng)商管理，維護(hù)穩(wěn)定的供應(yīng)鏈體系； 3. 積極溝通協(xié)調(diào)，處理采購(gòu)流程中的問(wèn)題并及時(shí)解決； 4. 配合其他部門(mén)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，有5年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力； 3. 熟悉采購(gòu)流程和供應(yīng)鏈管理知識(shí)，了解市場(chǎng)行情； 4. 具備較強(qiáng)的談判能力和商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，廉潔奉公； 5. 精通辦公軟件工具和ERP系統(tǒng)操作。 (2)采購(gòu)專(zhuān)員 崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通，處理采購(gòu)需求及訂單，確保采購(gòu)計(jì)劃落地。 2. 維護(hù)和優(yōu)化供應(yīng)商關(guān)系，建立長(zhǎng)期可靠穩(wěn)定的采購(gòu)渠道。 3. 通過(guò)價(jià)格談判及采購(gòu)策略制定，降低采購(gòu)成本并改善采購(gòu)質(zhì)量。 4. 主導(dǎo)采購(gòu)部門(mén)流程優(yōu)化和效率提升，推動(dòng)采購(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。 任職要求： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有采購(gòu)、物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 具備較強(qiáng)的談判技巧和合同管理能力。 3. 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于自我驅(qū)動(dòng)和自我管理。 （二）行政管理 (1)行政總監(jiān) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)行政模塊工作，包括固定資產(chǎn)管理、商務(wù)接待、會(huì)議組織服務(wù)、工商外聯(lián)、企業(yè)文化活動(dòng)、辦公環(huán)境等具體工作。 2.負(fù)責(zé)商務(wù)接待事宜，帶領(lǐng)行政專(zhuān)員，前臺(tái)進(jìn)行各項(xiàng)接待，接待工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化，展現(xiàn)公司良好形象。 3.負(fù)責(zé)會(huì)議組織服務(wù)，做好會(huì)議室管理，對(duì)接公司舉辦的各級(jí)別會(huì)議，會(huì)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化.流程化。 4.負(fù)責(zé)物業(yè)、班車(chē)等外聯(lián)工作。 5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的組織協(xié)同，結(jié)合公司實(shí)際，落實(shí)體現(xiàn)奮斗者文化的相關(guān)活動(dòng)。 6.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理，落實(shí)管理要求，掌握員工辦公需求,為總部員工營(yíng)造規(guī)范有序，溫馨舒適的辦公環(huán)境。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷，行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練掌握行政管理等行政專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 2.具有大中型集團(tuán)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備良好的辦公軟件操作能力，熟練使用execl、ppt、word等辦公軟件。 4.工作具有主動(dòng)性，性格外向開(kāi)朗，善于溝通，能夠靈活處理突發(fā)情況。 (2)行政專(zhuān)員 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司員工的后勤保障工作，車(chē)輛管理、辦公用品管理等工作。 2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織和會(huì)前、會(huì)中服務(wù)、物料的準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備會(huì)議所需的資料和設(shè)備。3.日常工作：接聽(tīng)電話、購(gòu)買(mǎi)辦公用品、協(xié)調(diào)公司車(chē)輛的使用等其他行政工作。 4.負(fù)責(zé)公司的整體辦公形象，確保辦公環(huán)境的舒適整潔。 5.集團(tuán)各種文件的發(fā)放回收和存檔。 6.負(fù)責(zé)公司的宿舍管理工作。 任職要求 1.具備良好的協(xié)調(diào)能力，工作熱情細(xì)心，富有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力。 2.專(zhuān)科或以上學(xué)歷,2年以上行政及人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉辦公軟件操作; 4.具有一定的文字功底，能處理基本文案。 5.具備一定的商務(wù)禮儀知識(shí) (3)IT專(zhuān)員 崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的日常維護(hù)和改進(jìn)，提高系統(tǒng)的效率和穩(wěn)定性； 2. 制定完善的信息安全策略，確保系統(tǒng)安全可靠； 3. 協(xié)助其他技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目需求和應(yīng)用開(kāi)發(fā)，提供必要技術(shù)支持； 4. 及時(shí)解決各種技術(shù)問(wèn)題和故障，保障業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的順暢。 任職要求： 1. 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 至少2年及以上信息技術(shù)運(yùn)維或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉常用網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和硬件設(shè)備，精通至少一門(mén)編程語(yǔ)言； 4. 具備較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題和學(xué)習(xí)能力，并有相關(guān)技術(shù)文檔編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)； 5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 (4)企宣專(zhuān)員 崗位內(nèi)容： 1. 撰寫(xiě)和編輯各種文案，如新聞稿、廣告文案、宣傳資料等。 2. 與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)合作，協(xié)助制定營(yíng)銷(xiāo)策略并撰寫(xiě)相關(guān)的文案。 3. 負(fù)責(zé)校對(duì)、潤(rùn)色和修改現(xiàn)有文案，以確保其準(zhǔn)確、流暢和有說(shuō)服力。 4. 公司網(wǎng)站、公眾號(hào)、釘釘平臺(tái)信息卡片維護(hù)工作。 5. 熟練使用一種平面設(shè)計(jì)軟件，完成簡(jiǎn)單的平面設(shè)計(jì)工作。 崗位要求： 1.本\專(zhuān)科及以上學(xué)歷，中文、新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.具有3年以上宣傳或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)藥行業(yè)者優(yōu)先。 3. 具備較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠獨(dú)立完成公文、宣傳稿等撰寫(xiě)工作 4.熟悉各類(lèi)媒體的特點(diǎn)和運(yùn)作方式，具備媒體關(guān)系維護(hù)能力。 5.具備市場(chǎng)分析和策劃能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求制定有效的宣傳策略。 6.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門(mén)保持良好的合作關(guān)系。 (5)政府事務(wù)專(zhuān)員 崗位職責(zé)： 1、建立和維護(hù)與發(fā)改、工信、科技等政府部門(mén)和社會(huì)組織的良好關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的影響力； 2、定期研究、分析國(guó)家及地方的相關(guān)政策，及時(shí)更新和解讀最新政策信息； 3、撰寫(xiě)項(xiàng)目申報(bào)材料； 4、根據(jù)項(xiàng)目要求，優(yōu)化申報(bào)策略，提升申報(bào)成功率，獲得政府對(duì)公司人才、科技、財(cái)政的優(yōu)惠政策； 5、全程跟進(jìn)項(xiàng)目申報(bào)進(jìn)度，與政府部門(mén)及相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好溝通，解決申報(bào)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)政策、流程熟悉，能撰寫(xiě)申報(bào)材料； 3、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。 (6)司機(jī) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司外事商務(wù)接送，公司領(lǐng)導(dǎo)接送，內(nèi)部員工用車(chē)出車(chē)； 2、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛保養(yǎng)、維修和清潔工作； 3、協(xié)助處理公司車(chē)輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理； 4、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。 崗位要求： 1、年齡20-35歲，3-5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況； 2、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)； 3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)；　 4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)出差加班； 5、退伍軍人優(yōu)先考慮。 (7)保潔 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司公共環(huán)境以及領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會(huì)議室的清潔工作 2、會(huì)議過(guò)程接待輔助工作 (8)前臺(tái) 職位描述： 1、接待來(lái)訪客人并及時(shí)通知被訪人。 2、負(fù)責(zé)接收公司的郵件、物品等，并做好登記管理及傳遞工作。 3、完成前臺(tái)崗位的日常行政事務(wù)。 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳 2、熟悉商務(wù)社交禮儀 3、有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力及突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力 （三）人力資源部 (1)人力資源總監(jiān) 崗位內(nèi)容： 1. 確定并推動(dòng)公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程； 2. 集團(tuán)公司人力資源體系建立和完善，從0到1設(shè)計(jì)薪酬體系、績(jī)效體系； 3. 管理公司的員工薪資和福利計(jì)劃； 3. 定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成； 4. 全面負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理。 5.統(tǒng)籌集團(tuán)人力資源各項(xiàng)工作安排，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)驗(yàn)的能力，具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力； 6、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力。 (2)人力資源專(zhuān)員 職位描述: 1、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊管理等工作； 2、負(fù)責(zé)雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評(píng)估以及拓展工作； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)； 2、1-2年人力資源工作經(jīng)歷 3、熟悉六大模塊中1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等； 4、身體健康，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。 （四）安環(huán)部 (1)安環(huán)部總監(jiān) 崗位內(nèi)容： 1. 確保公司符合相關(guān)環(huán)境、健康、安全的法規(guī)和政策； 2. 開(kāi)展各種安全培訓(xùn)和演練，制定應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急措施； 3. 制定并監(jiān)督公司的環(huán)境、健康和安全管理計(jì)劃； 4. 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和調(diào)查。 任職要求： 1. 國(guó)家注冊(cè)安全工程師或者環(huán)境工程師； 2. 5年以上EHS相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉國(guó)內(nèi)外EHS法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)場(chǎng)管理； 4. 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 (2)安環(huán)專(zhuān)員 崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助制定和實(shí)施公司的環(huán)境、健康、安全管理計(jì)劃； 2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境、健康、安全管理，并提出改進(jìn)意見(jiàn)； 3. 發(fā)布公司EHS的相關(guān)政策、流程和標(biāo)準(zhǔn)，提高員工的安全意識(shí)和技能水平； 4. 進(jìn)行安全教育培訓(xùn)及事故調(diào)查，建立有效的事故防范體系。 任職要求： 1. 熟悉EHS管理體系和相關(guān)法規(guī)，有EHS管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 對(duì)安全管理有深入的了解，能分析控制安全風(fēng)險(xiǎn)； 3. 良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，具有很強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力； 4. 思維敏捷、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能在快節(jié)奏的工作中保持高效率。 （五）總經(jīng)辦秘書(shū) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室日常工作事項(xiàng)的日程安排及跟進(jìn)，合理安排總經(jīng)理的日常工作。 2、根據(jù)總經(jīng)理要求，向各部門(mén)收集數(shù)據(jù)并整理匯總，能協(xié)調(diào)安排各部門(mén)定期向總經(jīng)理匯報(bào)的工作會(huì)議; 3、做好總經(jīng)理所需文件的收集、整理和歸檔工作 4、跟進(jìn)總經(jīng)理布置的各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)和執(zhí)行情況，及時(shí)反饋； 5、協(xié)助總經(jīng)理做好與各部門(mén)日常工作關(guān)系和事務(wù)處理，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系。 6、做好會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)要，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、化學(xué)、生物工程、文秘、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有藥企工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 3.有較強(qiáng)的的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力和敏銳的洞察力； 4.具有較強(qiáng)的判斷、計(jì)劃和執(zhí)行能力，形象氣質(zhì)佳 5.良好的文字功底，保密性、抗壓力強(qiáng)； 6.性格開(kāi)朗，有公關(guān)功底優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮。