工作內容
一、行政工作:
1、草擬相關行政人事管理制度、權責體系、編制員工手冊;
2、負責員工宿舍相關費用抄表結算、及人員管理;
3、負責日常接待、會務安排、公文寫作、辦公后勤服務;協(xié)助部門負責人完成外聯(lián)工作對接;
4、負責公司車輛維護和固定資產管理;
5、負責園區(qū)保安隊伍和消防安全管理;
6、完成領導臨時安排的其他工作。
二、人事工作:
1、負責發(fā)布招聘信息、收集和篩選簡歷、初步評估、組織安排人員面試等工作;2、負責人員考勤、編制工資表、申報社保、公積金;
3、負責員工的入、轉、調、離相關事務及員工關系維護工作;
4、負責新員工入職培訓和跟蹤各部門落實在崗培訓工作;
5、負責整理和分析公司人效數(shù)據(jù),編制人力資源報表;
6、協(xié)助部門負責人完成組織發(fā)展與崗位體系搭建。
任職要求:
1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè);
2、具備相關的工作經(jīng)歷,熟練運用辦公軟件。