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崗位職責： 1．負責招聘工作，簡歷篩選、邀約、初試； 2．員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理、公司內部員工檔案的建立與管理； 3．負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 4．協助部門制定員工培訓計劃，執行新員工培訓，協助組織其它培訓； 5．負責辦理員工離職交接工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等； 6．負責組織員工活動、團建，包括公司年會安排、會務組織、文體活動、員工生日會安排等； 7．負責部門日常行政后勤事務，辦公用品采購及管理，完善辦公用品管理臺賬； 8．負責公司食堂費用統計與申報，定期檢查食堂衛生及食材； 9．負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 10．協助上級推行公司各類規章制度的實施； 11．其他領導安排的工作及突發事件的處理。 任職要求： 1．大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業，有相關工作經驗者優先考慮； 2．熟練操作常規辦公軟件，熟練使用word、Excel、PPT 等，會使用基本的Excel函數； 3．具有較強的文字功底，親和力強，形象氣質佳，有服務意識； 4．責任心強，認真細致，具有較強的溝通協調能力，善于處理公共關系。