職位描述
行政管理體系內(nèi)勤管理后勤管理人力資源服務(wù)
下屬什邡市數(shù)字縣域商業(yè)管理有限責(zé)任公司招聘
崗位職責(zé)：
1、建立與完善公司人力資源管理管理制度，并組織相關(guān)部門貫徹實施;
2、為公司建立準確有效的員工檔案信息庫;負責(zé)員工考勤與勞動紀律的監(jiān)督檢查;
負責(zé)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正定崗、崗位調(diào)動等手續(xù);
3、負責(zé)編制招聘計劃，并推動執(zhí)行；根據(jù)公司發(fā)展需要，建立儲備人才體系;
4、負責(zé)組織各部門根據(jù)培訓(xùn)計劃開展內(nèi)部和外部的教育培訓(xùn)等相關(guān)工作;
5、負責(zé)組織完善公司考核體系及制度，建立各部門考核指標和考核要素；6、組織并協(xié)調(diào)進行公司制度、規(guī)范體系建設(shè)等工作;
7、負責(zé)公司會議組織，包括董事長、總經(jīng)理會議等，做好記錄，編寫會議紀要和
決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行；
8、負責(zé)公司印章、證照的使用保管、文件的收發(fā)及部門各類檔案文件的保管和定
期備案；
9、負責(zé)公司資質(zhì)管理工作、資質(zhì)申報、年檢等工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者，可適當放寬學(xué)歷要求；
2、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、5年及以上同崗位人事行政綜合管理工作經(jīng)驗；
4、具備行政體系建設(shè)，運作和管理的理論和實際工作經(jīng)驗；
5、精通公文寫作、辦公軟件操作；
6、熟悉公司法，行政法等相關(guān)法律法規(guī)；
7、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
8、熟練掌握辦公室行政管理、人力資源各模塊內(nèi)容和操作流程。
任職條件：
1、40 歲及以下，中共黨員，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
2、具有較強的統(tǒng)籌、組織、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案能力；
3、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的責(zé)任意識和良好的應(yīng)變能力；
4、具有政府機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
工作地點
德陽什邡市恒新科創(chuàng)大廈一樓
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