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主要負責公司員工考勤,招聘邀約和應聘人員的篩選,還有包括日常的協助各部門的日常事務工作,人員調調動安排等1、員工的出勤情況匯總,薪資獎金的核算與發放,定期核對更新員工的通訊錄,以確保員工通訊方式的準確性2、員工加班情況的統計工作,負責加班的審核與上報工作3、根據各部門業務及用人情況,統計各部門的招聘需求,編織人員招聘計劃,編輯崗位詳情等投放于各大招聘平臺中,每日邀約收取簡歷并進行初篩工作入離職的手續辦理,協助完成工作的交接,以及內部的崗位調配等。