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1、制定和實(shí)施運(yùn)營(yíng)相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。 2、建立、健全民宿的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，及操作流程。 4、參與一線實(shí)際服務(wù)工作，且不僅限于客房及餐飲的實(shí)際落地性服務(wù)工作； 5、能獨(dú)立擬定酒店銷(xiāo)售策略，包括線上線下銷(xiāo)售渠道以及價(jià)格的開(kāi)發(fā)維護(hù)和制定； 6、能獨(dú)立擬定完成年度的銷(xiāo)售計(jì)劃。 7、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。 8、服從公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。 任職要求： 1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，酒店管理、旅游等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)； 2、有健康的身體，充沛的經(jīng)歷； 3、熟悉文旅行業(yè)，具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)； 4、團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，有自己的管理理念同時(shí)有一定的創(chuàng)新意識(shí)； 5、有3-5年中高端酒店、民宿或特色主題類(lèi)酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 6、良好的表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的溝通技巧和能力，原則性強(qiáng)。

7、熱愛(ài)鄉(xiāng)村，接受出差，駐村辦公。