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崗位職責： 1、負責順利保證門店簽約到開業后的各項流程進度和結果。 2、負責根據所轄門店的實際短板編制個性化培訓教材，向門店店長賦能。 3、負責有效執行門店巡檢，在巡檢中發現機會點，進行現場指導或給予整改要求并追蹤整改進度。 4、負責分析門店經營數據，診斷經營問題，進行個性化的經營優化與提升。 5、負責有效宣導公司統一的品牌與市場活動，同時根據門店所在商圈與客群特性，策劃個性化門店活動。 6、負責在執行層面對接公司各部門，進行需求和信息傳遞，有效對齊各項工作目標。 任職要求： 1、大專以上學歷，具備餐飲督導相關能力，例如：門店的籌建能力、具備門店店長的培訓能力、具備巡檢執行和整改跟進能力、具備門店經驗管理能力、具備活動策劃與配置能力、跨部門溝通能力。 2、能接受出差，具有餐飲督導2年左右實際工作經驗。小門店管理經驗優先。