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崗位職責： 1.結合業務需求，如會員系統、智能營銷、運營管理等，制定年度信息化預算與項目計劃，確保資源合理配置。 2.主導或協助推進核心信息化項目的選型、實施、測試及上線，確保項目按時交付并符合業務需求。 3.協調技術團隊與供應商，解決項目中的技術難題，監控項目質量與風險，推動系統優化與迭代。 4.搭建并維護購物中心信息化技術架構，確保系統穩定性、安全性與可擴展性。 5.建立運維管理制度，統籌IT基礎設施的日常維護，保障業務連續性，降低系統故障風險。 6.推動數據中臺建設，整合會員數據、消費行為數據、運營數據等，挖掘數據價值，為精準營銷、運營決策提供支持。 7.探索數字化創新應用，提升顧客體驗與運營效率，同時配合集團大會員體系的搭建。 8. 協助部門總監組建數字化團隊并領導和管理所負責業務板塊團隊，包括但不限于招聘、培訓、指導、激勵和評估團隊成員，提升團隊整體業務能力和績效，打造高效、專業的數字化團隊。 9.與推廣、運營、財務等部門密切協作，深入了解業務需求，提供技術解決方案，推動跨部門流程數字化。 10.確保信息化系統符合數據安全法規、行業標準及購物中心內控要求，制定數據安全應急預案。 11.定期進行系統安全評估與漏洞掃描，防范網絡攻擊與數據泄露風險。 12.完成領導交辦的其他臨時性工作任務。 任職資格： 1.35歲及以下，本科及以上學歷，計算機科學與技術、信息管理與信息系統、軟件工程等相關專業；碩士學歷或IT相關認證優先。 2.5年以上IT相關工作經驗，其中2年以上信息化管理崗位經驗，有購物中心、百貨、商業地產行業經驗者優先。 3.精通零售行業信息化解決方案，熟悉購物中心核心業務流程，有智慧商場、數字化轉型項目經驗者優先。 4.具備大型信息化項目全流程管理經驗，成功主導過至少2個以上復雜系統（如ERP、CRM、大數據平臺等）的實施。 5.熟悉主流技術架構、云計算平臺、數據庫及數據可視化工具。 6.了解物聯網（IoT）、人工智能（AI）、區塊鏈等新技術在零售場景中的應用案例。 7.具備優秀的團隊管理與跨部門協作能力，能有效協調技術團隊與業務部門需求。 8.較強的邏輯思維、問題解決能力與項目推動能力，能在高壓環境下統籌多方資源達成目標。 9.具備良好的溝通能力與商務談判技巧，能與供應商、合作伙伴建立長期穩定的合作關系。 10.關注零售行業技術趨勢，能結合購物中心特點提出創新技術方案。 11.具備數字化轉型全局視野，能通過技術手段提升商場核心競爭力。 12.具備良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，能夠保守公司商業機密。 13.可接受在北京地區、華中/華南地區等公司商業地產項目所在地工作。 14.具有正常履行職責的身體條件。 15.特別優秀者可適當放寬上述要求。