職位描述
組織發展招聘人力資源服務
崗位職責：
1、根據公司業務發展，建立公司的人力資源管理和行政管理體系；制定和完善公司管理規章制度。檢查所有制度的貫徹落實情況。
2、組織編寫、審核公司各職能部門職責與崗位職責，健全公司的職位體系，并根據企業發展的不同階段，向高管層提出合理的組織架構建議。
3、制定招聘人才儲備計劃，建立人才招聘渠道和網絡，保障人員供給，為公司的發展及時提供合適的人才。具體實施員工的招聘、解聘及勞資管理工作。
4、候選人的全流程把控，跟進，包括不限于：簡歷篩選、有效溝通、推薦簡歷、面試協調、談薪、offer、背調，入職管理及后續跟進等；
5、持續提升招聘交付質量及招聘效率；
崗位要求：
1、人際關系良好，具備很強的責任感和事業心；
2、 人力資源、管理或相關專業大學本科及以上學歷；
3、3年及以上招聘經驗，包括不限于：獵頭經驗、甲方專職招聘經驗，有豐富招聘案例且產出的可放寬；
福利待遇：
五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期團建、周末雙休、季度晉升機會、年輕化團隊、團隊氣氛活潑
工作地點
重慶渝北區中渝·愛都會國際廣場1棟1棟13樓2號
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職位發布者
李金宇/HR
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