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崗位職責(zé) 1. 分管公司項(xiàng)目管理部的技術(shù)管理工作，對部門經(jīng)理（副經(jīng)理）負(fù)責(zé)； 2. 對部門全過程咨詢、全過程代建、項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理、組織竣工驗(yàn)收、政府資料歸檔等業(yè)務(wù)從技術(shù)管理角度做好管控工作,配合招投標(biāo)小組做好部門業(yè)務(wù)技術(shù)標(biāo)的編制工作； 3.完善部門各業(yè)務(wù)技術(shù)層面的管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、手冊等，確保技術(shù)管理工作和成果文件結(jié)果符合國家、省市及項(xiàng)目所在地的法律法規(guī)、政策、規(guī)范、規(guī)定等要求； 4.主持項(xiàng)目管理各業(yè)務(wù)活動(dòng)中重大、復(fù)雜、難點(diǎn)的技術(shù)、質(zhì)量、安全管控等問題,分析研究并提出解決方案，編制或?qū)徍讼嚓P(guān)成果文件，簽發(fā)相關(guān)職責(zé)文件文函； 5.負(fù)責(zé)對各業(yè)務(wù)項(xiàng)目實(shí)施的事前、事中、事后可能給客戶或公司帶來的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)控和過程把控，杜絕風(fēng)險(xiǎn)的存在； 6.對公司及各項(xiàng)目出具的成果文件做好最終審查和把關(guān)工作，并承擔(dān)相關(guān)管理責(zé)任； 7.負(fù)責(zé)組織和配合公司數(shù)據(jù)中心逐步建立、完善項(xiàng)目管理數(shù)據(jù)庫； 8.負(fù)責(zé)部門各類型業(yè)務(wù)技術(shù)人員的培訓(xùn)及內(nèi)業(yè)檔案管理工作，協(xié)助部門經(jīng)理（副經(jīng)理）做好部門各方面管控工作； 資格要求 1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，有著良好的職業(yè)操守和自我學(xué)習(xí)能力； 2.本科及以上學(xué)歷，土木工程（房屋建筑）等工程建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)，從事工程前期咨詢、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、建設(shè)等單位工作8年以上，有公司或部門技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先， 3.年齡在30至45歲之間，持有注冊監(jiān)理師、一級建造師、咨詢工程師、一級造價(jià)師等一個(gè)及以上資格，中級及以上職稱等相關(guān)證件； 4.對工程建設(shè)領(lǐng)域各階段各方向都較為熟悉，至少要對施工、監(jiān)理、項(xiàng)目管理等做到精通，掌握房建、市政、水利、公路等專業(yè)中的兩個(gè)及以上專業(yè)的項(xiàng)目全過程管控能力； 5.具體薪資待遇可根據(jù)工作能力面議；