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1、全面負責服務站的日常運營管理（標準、服務、門診收入、成本管控等等）；負責社區事務管理、財務預決算，檢查督促財務支出，確保服務站資產保值增值；負責各科室人員管理、做好各科室工作統籌工作。 2、制定服務站發展規劃、工作計劃并貫徹實施，做好管理檢查及相關匯總工作； 3、了解掌握社區服務站業務工作開展情況，負責督促、檢查各種制度與規范執行情況，采取措施提高醫療質量，嚴防差錯事故。 4、督促制定區域市場營銷政策，做好品牌、特色科室的推廣營銷活動； 5、建立運營機制、貫徹執行公共衛生、醫保、兒保、預防接種等國家醫療政策，保證按要求完成指標。 6、按照社區衛生服務的考核標準，組織安排站內工作，包括服務站衛生系統的審批、民政審批、科室增項審批及年檢年審校驗等工作； 7、社區醫務人員注冊系統管理工作； 8、負責上級衛健部門上傳下發各種文件資料，衛生系統各種月報年報的執行（做到不漏項）監督工作； 9、服務站需開展的國家公共衛生工作的布置監督；審核公衛主管的文件與宣傳，參與公衛考核文件協助制作審核整理等工作；對社區人員資料做到心中有數，了解社區基本情況，確定健康人群、高危人群、患病人群，公衛做到分類管理。 10、服務站的院感防控工作（醫療廢物處置單位對接、合同簽訂管理工作）； 11、服務站的醫保管理工作，協助醫務主任檢查病例質量及醫保不合理使用項目。醫保局文件的上傳下發，醫保會議的參加，參與半年及年度考核，參與醫保局隨機的迎檢工作等； 12、服務站藥械采購工作的管理監督工作；公衛宣傳資料及辦公用品的購進，審批工作；加強后勤工作領導，審查物資供應計劃，確保醫療物資供應。 13、督導各科室（檢驗科）年度抽查及準備工作（物品、資料準備、協助培訓、督查） 14、服務站各科室需定期參加的會議（公衛、兒保、預防接種、醫政、醫保、中醫等上級會議要求負責人參加）；相關科室群在線填報工作的督促（醫政、醫保、基層、公衛、兒保各科室自行填報）。 15、服務站排班、考勤、工資的審核及服務站相關費用的管理、審批工作； 16、社區服務站12345投訴件上傳下達、督促解決、溝通、上交處理結果等工作，及時聽取社區群眾與患者對服務站的工作意見及建議，不斷改進醫療服務工作。 17、主導督促大型活動策劃與宣傳工作，定期不定期督促組織義診活動，組織開展以社區為中心的健康保健、醫療等各項健康活動； 18、服務站的團隊建設工作（人員招聘、培訓、激勵與約束等等）。 19、負責組織站內醫務人員學習醫療法律、行政法規、部門規章和診療護理常規，規范執行行為，督促服務站各項制度及操作常規的執行，負責組織檢查醫療、護理、防護等各項工作，不斷提高醫療質量，保證服務站工作的正常有序； 20、根據可持續發展需要，重視資源管理，注重人員培訓與考核，建立公平、公正、公開的競爭機制，充分調動職工積極性，做好服務站在崗員工的聘任、獎懲、調動、及晉升管理工作。 21、開展以社區為范圍，家庭為單位，健康為中心，以老年、婦女、兒童和慢性病人為重點的集預防、醫療、保健、康復、健康教育、兒童保健等為一體的綜合性社區衛生服務機構。 任職條件： 1、有醫療醫學或相關專業專科以上學歷；有社區醫院等運營管理相關經驗和知識，具備全面運營管理能力； 2、具有一定的專業技術水平（全科、護理或公衛等醫療相關專業）和組織協調能力； 3、醫院領導工作經驗3年及以上，特別優秀者可放寬此條件； 4、有良好的溝通能力、人際關系能力、持續學習能力和良好的服務意識； 5、工作務實、細致、有責任心，熱愛社區衛生服務工作，掌握社區衛生服務相關政策，具有高度責任感和奉獻精神； 6、會操作電腦及常用辦公軟件。