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一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略與目標(biāo)管理 - 制定部門年度/季度設(shè)計(jì)目標(biāo)，對齊公司整體戰(zhàn)略。 - 統(tǒng)籌設(shè)計(jì)資源，確保項(xiàng)目按時、保質(zhì)、高效交付。 2. 項(xiàng)目管理與質(zhì)量把控 - 流程優(yōu)化：建立標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)流程（概念→方案→施工圖→落地跟蹤）。 - 質(zhì)量審核：對團(tuán)隊(duì)輸出的設(shè)計(jì)方案、圖紙、效果圖進(jìn)行終審，確保技術(shù)規(guī)范與創(chuàng)意落地。 - 成本控制：監(jiān)督設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的成本合理性（材料選型、工藝可行性等）。 3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理（9人規(guī)模） 任務(wù)分配：根據(jù)成員專長合理分配項(xiàng)目，平衡工作量。 人才培養(yǎng)：制定培訓(xùn)計(jì)劃（如軟件技能、設(shè)計(jì)趨勢、項(xiàng)目管理），組織內(nèi)部分享會。 績效評估：定期考核團(tuán)隊(duì)績效，提供反饋與晉升建議。 凝聚力建設(shè)：維護(hù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，解決內(nèi)部沖突。 4. 跨部門協(xié)作與客戶溝通 對內(nèi)協(xié)作：與市場部、工程部、采購部對接，確保設(shè)計(jì)可實(shí)施性。 對外溝通：主導(dǎo)關(guān)鍵客戶提案，處理重大設(shè)計(jì)變更與客訴。 資源整合：管理外部合作資源（如效果圖公司、材料供應(yīng)商）。 5. 行業(yè)研究與創(chuàng)新推動 - 跟蹤設(shè)計(jì)趨勢、新材料、新技術(shù)（如AI工具、可持續(xù)設(shè)計(jì)），推動團(tuán)隊(duì)技術(shù)升級。 - 建立部門知識庫（案例庫、材質(zhì)庫、規(guī)范手冊）。 二、任職資格 1. 硬性條件 教育背景：本科及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗(yàn)要求： 5年以上室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少2年管理5人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。 獨(dú)立負(fù)責(zé)過大型項(xiàng)目（如商業(yè)空間、地產(chǎn)樣板間、酒店等全流程）。 專業(yè)能力： 精通設(shè)計(jì)全流程（概念→落地），熟悉施工工藝及材料。 熟練使用設(shè)計(jì)軟件（如AutoCAD, SketchUp, 3ds Max, Adobe系列），了解BIM者優(yōu)先。 必備管理能力：熟悉項(xiàng)目排期（甘特圖）、成本核算、績效管理方法。