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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的整體規(guī)劃、實施及持續(xù)優(yōu)化，確保系統(tǒng)能夠滿足企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。 2、領(lǐng)導(dǎo)ERP項目團(tuán)隊，包括內(nèi)部用戶、IT團(tuán)隊和技術(shù)供應(yīng)商，確保項目的順利進(jìn)行。 3、 分析現(xiàn)有ERP流程，識別改進(jìn)機(jī)會，提出并執(zhí)行優(yōu)化方案，以提高運營效率。 4、與各部門緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求，制定ERP系統(tǒng)功能擴(kuò)展計劃。 5、定期評估ERP系統(tǒng)的性能，確保其穩(wěn)定運行，并及時解決出現(xiàn)的技術(shù)問題。 6、對ERP系統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn)，確保所有相關(guān)員工都能熟練使用系統(tǒng)。 7、 監(jiān)控ERP系統(tǒng)的使用情況，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)。 2、具備5年以上ERP系統(tǒng)實施和管理經(jīng)驗，有鼎捷ERP經(jīng)驗者優(yōu)先，有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉ERP系統(tǒng)架構(gòu)，具備項目管理技能，能有效協(xié)調(diào)資源完成項目目標(biāo)。 4、出色的溝通技巧，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效溝通。 5、強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜。 6、良好的學(xué)習(xí)能力，愿意接受新知識和新技術(shù)。