1.負責客服團隊的日常管理、工作分配及績效考核,確保團隊高效運作。制定并優化客服工作流程及服務標準,提升團隊整體服務質量。
2.搭建客服人才梯隊,通過培訓、激勵等方式提升團隊專業能力與服務意識。
3.制定并完善客服標準化流程話術,確保服務高效合規。
4.建立應急預案,快速處理突發客訴或重大服務事件。
5.負責投訴與糾紛處理,監督復雜客訴的解決,協調相關部門推動問題閉環,進而推動產品、服務或流程優化。
6.定期匯報客服數據,為業務決策提供客戶視角支持。
7.負責數據分析,監控客服系統數數據并定期輸出服務報告,提出流程或系統改進建議。
8.完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷:
2.3年以上客服管理經驗,商超、電商或零售行業優先。
3.精通客戶服務全流程,具備出色的溝通與危機處理能力。
4.熟練使用辦公軟件及數據分析工具:有較強的團隊領導力和跨部門協作能力。
5.以客戶為中心,抗壓性強,注重細節與結果導向。
6.條件優秀者,學歷可適當放寬。