***說明:本公司為單休,能接受者投遞
工作職責:
(1)公司制度執行監管工作、組織架構優化工作;
(2)負責人力資源招聘工作;
(3)統籌公司培訓和績效考核管理工作;
(4)負責薪酬管理、員工關系管理及檔案管理工作;
(5)各類行政文件、行政公函的受理,公司規章、行政公文的校對與發布;
(6)公司證照及榮譽申報管理;
(7)公司印章管理;
(8)各項會議組織、日常接待及行政用車管理;
(9)領導交辦的事件和突發事件應急處理。
任職要求:
(1)年齡28-35歲,大專及以上學歷,法學、人力資源、工程管理等相關專業;
(2)從事建筑公司行政辦公或人事管理工作不少于5年;
(3)對本崗位工作完全勝任,辦公自動化操作熟練;
(4)嚴謹、細心、具備一定統籌協調能力、資源整合能力;
(5)有較強的溝通能力、計劃能力、責任心和領導能力。