一、崗位職責
1. 招聘:依據需求定招聘計劃,發信息、篩簡歷、組織面試,與部門溝通,拓展維護渠道,建人才庫。
2. 入離職:辦理員工入、轉、調、離手續。
3. 入職培訓:制定并組織新員工入職培訓,介紹公司文化、制度、架構等,跟進反饋優化培訓。
4. 其他:協助完善人力資源制度、績效,解答員工人事咨詢,參與數據統計分析。
二、任職要求
1. 學歷:大專及以上。
2. 經驗:3年以上人力資源經驗,熟悉入離職、培訓,擅長制造業企業綜合崗位招聘。
3. 技能:掌握人力管理相關流程,熟練用辦公軟件,有數據處理分析能力。
4. 溝通:溝通協調佳,語言文字表達強,能撰寫人力文件報告。
5. 其他:會開車,工作負責,執行力和抗壓能力強,具團隊精神,學習應變能力強。