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一.工作內容 1.行政管理，負責公司的日常行政管理工作，包括文件資料的保管、管理工作，以及文具、綠植等易耗品的采購保管。協助上級對各項行政事務的安排及執行，并進行跟蹤檢查，確保工作的順利進行。 2.人力資源管理，協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設，并辦理相關手續。建立和維護人事檔案，辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續。 3.會議活動安排，負責各類會務及活動的安排，包括會議的組織、場地布置、資料準備等，確保會議的順利進行。 4.規章制度執行，需要執行公司各項規章制度和工作程序，向上級匯報公司行政規章制度的實施情況并提出修改建議。組織指導公司的行政檢查和職能檢查工作，確保公司規章制度的有效執行。 5.外聯溝通協調，處理公司與外部機構的聯絡和溝通工作，如政府部門、供應商等，維護良好的外部關系。同時，還需要協調公司內部各部門之間的溝通和協作，確保信息的暢通無阻。 6.領導交辦事項,完成公司及領導下達的臨時任務，確保任務的及時完成和高質量交付。 7.物資設備管理，對公司固定資產進行盤點及維護，確保公司資產的安全和完整。 8.根據公司各項費用的預算，組織辦理公司的辦公用品、設備、設施的購買與發放 。 9.會制作PPT，會主持