一、任職要求:
1. 人品正,工作有條理,做事有原則;
2. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,溝通協(xié)調(diào)能力強;3. 有銷售、采購或財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
二、工作職責(zé):
1. 負責(zé)配合銷售團隊的日常詢價,下單工作;
2. 負責(zé)銷售業(yè)績的跟蹤、分析和評估,及時匯報并提出改進方案;
3. 協(xié)調(diào)各部門之間的合作以保證客戶訂單按時交付;
4.管理公司經(jīng)銷商、定期回訪抽查銷售服務(wù)情況;
5. 對接供應(yīng)商,下單及日常對賬,記賬;
6. 對接物流,聯(lián)系車隊、對公司所產(chǎn)生的運輸費用做審核;
7.建立建全銷售人員業(yè)績記錄檔案,準(zhǔn)確記錄每一名業(yè)務(wù)人員工作業(yè)績,為業(yè)
8.每月回訪客戶(電話、微信的形式)
9.協(xié)助業(yè)務(wù)員解決并處理售后相關(guān)問題
三、關(guān)于工作時間;8:00-4:30
四、關(guān)于福利薪酬:
1、工資組成:基本工資+崗位工資+績效工資+提成+全勤獎+話費補助
2、雙休+五險一金,小點心、下午茶、法定節(jié)假日帶薪休;