崗位職責(zé) :
1. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求分析與方案制定;
2. 負(fù)責(zé)對(duì)外培訓(xùn)項(xiàng)目的整體策劃與實(shí)施,包括課程開(kāi)發(fā)、講師協(xié)調(diào)、場(chǎng)地安排等;
3. 建立并維護(hù)外部講師資源庫(kù),篩選優(yōu)質(zhì)講師并建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
4. 設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方案,收集學(xué)員反饋?zhàn)珜?xiě)培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告,提出改進(jìn)建議;
5. 定期跟進(jìn)客戶(hù),了解培訓(xùn)效果及后續(xù)需求,維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系,推廣培訓(xùn)業(yè)務(wù),參與行業(yè)
展會(huì)、論壇等活動(dòng),提升公司品牌影響力;
6. 制定培訓(xùn)項(xiàng)目預(yù)算,控制成本,確保項(xiàng)目盈利;
7. 完成上級(jí)交辦的其他工作,協(xié)助部門(mén)人員處理臨時(shí)工作。
崗位要求 :
1. 25-35周歲大專(zhuān)及以上,人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 具備豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)全流程;
3. 對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有深刻理解,具備市場(chǎng)敏感度和創(chuàng)新意識(shí);
4. 熟練駕駛交通工具,證照齊全,能適應(yīng)全國(guó)各地出差,具備較強(qiáng)的抗壓能力。