職位描述:
人員招聘:開發招聘渠道,發布招聘信息,選簡歷,定期邀約2-4人面試。
員工培訓:組織新員工培訓,包括釘釘系統、金蝶系統、公司規章制度等。
考勤管理:管理員工考勤,每月處理數據并發給財務,群發考勤報表,準確率高。
績效實施:制定并執行績效考核策略,以財務收支、系統數據合規率等維度核算。
員工關系:辦理入職和離職手續,確保流程順利進行。
采購管理:整理物資需求,采購低值消耗品,盤點固定資產,降低采購成本。
招待安排:公司活動及往來人員安排及招待
大專以上學歷,不限專業; 有1年以上人事行政工作者優先; 具有較強的溝通能力,組織協調能力,積極向上、善于學習;具有團隊合作精神,做事細心嚴謹,能承受一定的壓力。