職位描述
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【崗位職責】
1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，跟進年度、月度人員招聘計劃
2、對招聘工作進行分析，完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，充分利用名種招聘渠道滿足公司的人才需求
4、執(zhí)行招聘、甄選(包括擬錄用人員背景調查)、面試、選擇、安置工作
5、跟進及辦理新員工入職手續(xù)，新員工入職培訓跟進、員工試用期入職關懷跟進等
6、完善人員的崗位說明書，并根據公司崗位調整需要進行相應的變更，保證崗位說明書與實際相符;
7、了解同行招聘情況，完善后備人才選拔方案和人才儲備機制
8、服從領導安排
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科以上學歷，1-3年及以上人力資源工作經驗
2.有移民留學行業(yè)招聘或HRBP工作經驗者優(yōu)先;
3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效等的實操經驗;
4.熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī);
5.自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
【其他】
入職繳納五險一金
工作時間：9:30-6:30，雙休
工作地點：南山區(qū)大新地鐵站
崗位福利：帶薪年假，團隊聚餐，年終獎，員工生日會，專業(yè)培訓，節(jié)日福利，交通補助
*95后00后團隊，結果導向、反對低效加班等行為，沒有領導、沒有辦公室政治
*奉行"簡單坦誠、踏實做事”
*團隊處于快速發(fā)展期，機會多，已經完成天使輪融資
工作地點
深圳南山區(qū)振業(yè)國際商務中心2603C
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