職位描述
入轉調離社保公積金戶政工作人力資源服務
崗位職責：
1. 員工關系全周期管理：
（1）負責員工入職、異動、續簽、換簽等手續辦理，確保流程合規高效，交付
結果符合質量標準。
2. 社保公積金服務支持：
（1）負責工傷、生育、個人信息變更、離境提取等社保公積金員工服務類業務，
提供專業咨詢和業務支持；
（2）跟蹤政策動態，確保公司及員工權益***化。
3. 人才政策落地執行：
（1）統籌上海地區落戶、居住證積分政策的咨詢答疑、材料審核、系統申報及
線下柜面辦理，提供全流程閉環服務；
（2）深度解讀政府及企業內部人才激勵政策（如人才補貼、租房補貼等），推動
政策宣貫與落地實施，助力公司人才戰略達成；
4. 綜合事務支持：
（1）結合業務場景，主導流程梳理、數據盤點及質量檢核，持續優化，提升運
營效率與員工滿意度；
（2）參與跨部門協作項目，承擔臨時性專項任務，靈活響應團隊及業務需求。
任職要求：
本科及以上學歷；
1~3 年 HR 或 Onsite 經驗，熟悉 HR 業務運營；
工作地點
上海楊浦區三門路
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職位發布者
孫聰/HR
剛剛活躍立即溝通
吉林省高學人力資源服務有限公司吉林省高學人力資源服務有限公司以“打造汽車行業領先的人力資源綜合解決方案提供商”為愿景，以“助力企業、助力人才”為使命，始終以敏捷、溫暖的服務，為各類大中型企業輸送人崗相宜的國內外人才資源。在助推企業發展的同時，幫助人才實現自我價值。公司具有豐富的汽車行業市場經驗以及完備的服務資質，業務涵蓋中高端人才獵聘、校園招聘服務、勞務用工管理、人事代理、人事外包、彈性福利、管理咨詢等多重領域，在業界極具競爭力和品牌價值。從傳統燃油車到新能源汽車，從研發設計到生產制造，從銷售市場到后市場服務，高學聚焦汽車產業全價值鏈（IPD/OTD/CSP），已成功為多家企業提供數以千計的人才資源，重點專業領域涵蓋智能網聯、智能駕駛、“三電”技術、充換電、燃料電池、測試技術、輕量化、營銷服務等。
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