崗位職責:
1、法律知識:熟悉勞動法、勞動合同法及地方性法規。
2、溝通協調能力:擅長傾聽、調解矛盾,具備高情商和同理心。
3、問題解決能力:能快速響應復雜問題,平衡員工需求與企業利益
4、數據分析能力:通過數據發現潛在問題,推動管理優化,優化部門相關制度流程,推動合規性。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、法務等相關專業
2、具有5年以上大型企業員工關系工作經驗,有化工行業經驗者優先
3、熟悉勞動法等相關法律法規和政府政策,具備豐富的實踐經驗
4、具備良好的數據分析能力和問題解決能力,能夠根據數據提出合理的建議和方案
5、具有較強的溝通能力和協調能力,能夠與各部門和員工進行有效的溝通和合作。