職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展人力資源服務
崗位職責：
協(xié)助開展人力資源管理，重點推進完成各項激勵機制、分配機制建立，推進短、中、長期激勵的執(zhí)行與落地。 崗位要求：
1.本科及以上學歷；
2.具備大型企業(yè)工作背景，5年以上人力資源管理工作經驗，3年以上薪酬績效工作經驗；
3.熟悉人力資源方面相關法律法規(guī)及政策內容和人力資源管理各模塊實務，擅長薪酬管理和激勵分配，具備0-1績效體系構建能力。
工作地點
廣州越秀區(qū)物資大廈-北門六樓
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 大連西崗區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
周園/資深獵頭顧問
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道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司
道一（天津）企業(yè)管理咨詢有限公司。注冊地位于天津自貿試驗區(qū)(中心商務區(qū))華貿中心611-1。經營范圍包括一般項目：企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；勞務服務（不含勞務派遣）。經營范圍包括一般項目：企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；勞務服務（不含勞務派遣）。
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