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1、負責績效考核管理。收集、匯總、統計、復核考核并建立臺賬。 2、負責職工培訓。安排培訓時間、培訓地點、組織培訓人員、做好培訓記錄、建立培訓臺賬。 3、負責日常薪酬計算，各項繳費扣繳工作。 4、負責職工的選聘、調入、調出整理、建檔等工作；職工崗位變動申請等工作。 5、負責各部門工資表的計算及審核、考勤表的編制及審核。 6、建立并記錄工資及獎金發放統計臺帳，勞動力使用狀況臺帳。 7、負責簽訂勞務工協議及勞動合同。 8、負責勞資部門計提的各項費用統計、上繳。 9、填寫并按時上報月統計報表。 10、負責辦理職工事假、病假、休假手續，建立事假、病假、休假及公出統計臺帳。 11、檢查各部門、工地的勞動紀律及職工的出缺勤情況。