精品一久久_日韩成人激情_av2016天堂网_国产成年片_日日影视_精品国产观看

1.根據公司年度目標制定培訓部年度工作目標及工作計劃，并分解部門任務目標到崗位，監督、指導完成。 2.規范部門工作，并開展員工培養、績效考核及績效反饋等工作。 3.拓展培訓渠道和資源，組織部門人員掌握市場動態，及時跟進市場變化，評估外部培訓機構及師資，為制定培訓計劃提供數據支撐。 4.組織開發培訓課程及編寫培訓教材。 5.協助總經理協調與對外業務相關部門的關系，負責組織各培訓項目所展開的公關工作。 6.監督各培訓項目工作任務的執行與開展，及時向上級領導匯報進展情況。審定各類業務方面的方案，如產品設計方案、項目方案、項目進度等。 7.完成公司領導臨時交辦的其他工作。 資格條件： 1.具有強烈的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進取。懂經營、會管理、善決策，注重團結協作、善于組織協調，能夠調動各方面積極性。 2.勇擔當，善作為，敢于斗爭，勤奮敬業，真抓實干。 3.具有良好的職業操守和個人品行。 4.擔任中層正職管理人員的，一般應當在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的應當具備同層級副職和下一層級職務累計3年以上的工作經歷。 5.具有本科及以上學歷，專業不限。 6.具有中級及以上專業技術職稱或企業人力資源管理師職業資格優先。 7.具有5年以上人事管理經驗或相關工作經驗，熟悉基礎人事管理相關工作流程。 8.精通現代企業經營管理理念及管理技術，熟悉管理咨詢及培訓業務流程。 9.具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，能夠對客戶資源進行準確定位并制定開展有效的戰略計劃。 10.具有一定的計劃組織能力、溝通協調能力和領導力。 11.具有正常履行職責的身體條件。