工作職責:
1、負責制定醫院中長期發展規劃工作,經審批后組織實施,并依據實際執行情況及外圍環境變化適時調整;
2、主持編制醫院年度經營計劃及預算方案,經審批后組織分解、落實執行及調整;
3、負責醫院整體人才梯隊建設,含醫療團隊及運營團隊,重視人才培養;
4、主持召開醫院辦公會議,對醫院日常經營、管理的重大事項進行決策;
5、指導醫院市場渠道拓展,審批醫院市場活動開展方案及費用支出,確保醫院業務收入;
6、監督、指導下屬完成醫療質量及服務管理工作,提高患者滿意度;
7、負責醫院醫療糾紛及突發事件處理,樹立及維護醫院良好的品牌形象;
8、根據醫院科室設置及人員結構,負責醫院團隊組建,并完成醫院經營班子考核、評價工作;
9、負責建立、維護醫院與衛生主管部門、外圍政府、社會組織關系;
核心要求:
1、年齡35—45歲,本科以上學歷,醫學類、管理類專業優先,有MBA教育經歷加分;
2、具有醫院、醫療器械相關行業經歷優先,教育、商業等其它領域也可考慮;
3、具備成熟的團隊管理經驗,過往管理團隊不低于50人,;
4、具有較強的溝通協調能力,在市場開拓上有思路和想法,有激情、沖勁;