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1.需熟悉建筑或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)背景，如土木工程、建筑工程等。 2.有獨立操作資質(zhì)新辦、升級、延期、增項等全流程經(jīng)驗者優(yōu)先 3.1-3年同崗位工作經(jīng)驗，部分企業(yè)明確需2年以上建筑施工或房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)申報經(jīng)驗。 崗位職責： 1.熟悉資質(zhì)申報全流程，包括材料準備、系統(tǒng)填報（如“三庫一平臺”、建造師系統(tǒng)）、現(xiàn)場核查要點及申訴流程。 2.了解不同資質(zhì)等級的核心指標（如注冊資本、工程業(yè)績、專業(yè)團隊配置）及動態(tài)核查要求。 3.熟悉政府相關(guān)部門（如住建部門）的政策及申報流程，特別是資質(zhì)標準的最新調(diào)整（如2025年廣東省房地產(chǎn)開發(fā)二級資質(zhì)要求20名專業(yè)人員、10名中級職稱等）。 4.需跟蹤政策變化，如《房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)管理辦法》修訂草案對技術(shù)人員比例的潛在影響。 5.精通辦公軟件（Word、Excel等），部分崗位要求熟練使用Photoshop進行材料排版。 6.能獨立完成資質(zhì)申報材料的編輯、整理及業(yè)績圖紙解讀。 7.負責資質(zhì)申報材料的制作、審核及存檔，包括施工檔案、工商登記證件、印章管理等。 8.需建立并維護企業(yè)資質(zhì)信息庫，定期更新技術(shù)人員證書（如二級建造師、職稱證）及社保記錄。 9.具備良好的溝通能力，需與政府部門、合作單位及內(nèi)部團隊協(xié)調(diào)，處理資質(zhì)申報中的問題（如資料缺失補救、人員社保核查）。 10.工作細致認真，能承受較強壓力，確保申報材料的準確性和完整性，避免因疏漏導致審批失敗。 11.需具備保密意識，妥善管理企業(yè)敏感信息（如資質(zhì)文件、人員證書）。 12.積極主動，具備團隊合作精神，能協(xié)助處理部門日常事務(wù)及臨時任務(wù)。 13.適應(yīng)政策變化，通過培訓或自主學習更新知識體系（如新資質(zhì)標準或系統(tǒng)操作）。 14.社保與人員管理：需熟悉技術(shù)人員社保繳納要求及證書延期、注冊流程。