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（一）技術規(guī)劃、技術創(chuàng)新與標準制定 1、負責市政工程項目（道路、橋梁、給排水、管網等）技術方案的整體規(guī)劃與審核。 2、制定企業(yè)級市政工程技術標準、施工規(guī)范及質量驗收規(guī)程。 3、參與行業(yè)技術政策研究，推動新技術（如BIM、智慧市政系統(tǒng)）的應用與落地。 4、組織竣工項目技術復盤，將降本增效優(yōu)秀案例納入企業(yè)標準。 5、推廣低成本高效技術（如裝配式檢查井、智能壓實監(jiān)測系統(tǒng)）； （二）技術統(tǒng)籌與降本規(guī)劃 1、制定企業(yè)市政工程技術標準時嵌入全周期降本目標，推動標準化設計和模塊化施工； 2、主導重大工程經濟性評審，否決冗余設計或超規(guī)格方案（如過度支護、超配管徑）； 3、建立技術成本數據庫，動態(tài)優(yōu)化施工組織設計中的資源分配模型。 4、審核施工圖預算，提出技術優(yōu)化方案以降低工程成本（目標：節(jié)約預算3%-5%）。 5、統(tǒng)籌技術資源，協(xié)調設計、施工、監(jiān)理單位高效協(xié)作。 （三）生產實施組織設計管理 1、審批施工組織設計方案時，重點核查技術可行性與經濟性匹配度（如工序銜接、工效指標、材料損耗率）； 2、推動BIM技術用于施工模擬，預判場地沖突并減少返工； 3、現場檢查機制：每月帶隊對重點項目進行施工組織設計落地核查，重點檢查資源配置、進度節(jié)點偏差及成本超耗原因。 （四）質量安全與成本協(xié)同 1、要求高風險工程方案必須附成本對比分析（如頂管法vs明挖法）； 2、現場督導：對深基坑、橋梁合龍等關鍵工序進行技術方案執(zhí)行專項檢查。 （五）團隊建設與技術賦能 1、指導技術團隊完成關鍵性的技術人員，定期組織內部專業(yè)提升培訓。 2、為企業(yè)培養(yǎng)技術骨干，建立人才梯隊。 任職條件： 1、本科及以上學歷，土木工程、市政工程、道路橋梁等專業(yè)； 2、中高級工程師職稱，持有一級建造師（市政專員）或注冊土木工程證書。 3、精通市政工程設計規(guī)范；熟練使用CAD、Civil3D、BIM等專業(yè)軟件，能獨立完成復雜模型校核；掌握工程力學、巖土工程分析原理，能解決施工中的結構安全問題； 4、具備大型項目全生命周期管理經驗，熟悉EPC、PPP等工程管理模式；能編制技術標書，主導技術標答辯。 5、熟悉國家及地方市政工程法規(guī)、環(huán)保政策，確保項目合法合規(guī)；能高校對接政府監(jiān)管部門（如住建局、質監(jiān)站等），協(xié)調解決驗收爭議。