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1. 參與制定公司年度預算、季度預算的調整等； 2. 組織搭建公司的行政管理體系并實施（包括行政接待管理、會議管理、車輛管理、辦公物資管理、企業安全、文書與信息管理、檔案管理、員工食宿管理等）； 3. 結合公司實際情況及發展戰略，組織研究、制定、完善公司的人力資源管理制度并落實； 4. 協助公司高層開展各業務板塊的作風建設、能力建設，制定考核方案并實施； 5. 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作； 6. 組織優化和完善行政管理流程，并能推動各部提高工作效率； 7. 組織塑造、維護、發展和傳播企業文化； 8. 負責領導系統的培訓和考核工作，提高企業高層管理人員的政治業務素質。 9. 定期組織做好辦公職能的檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施等； 10. 領導公司后勤保障服務工作，做好公司安全管理，創造和保持良好和安全工作環境。 任職要求： 1. 行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷； 2. 5年以上行政人事管理經驗，3年以上同等職位工作經驗； 3. 知識結構全面，了解國家相關法律法規及相關政策； 4. 具有專業的行政管理體系知識，具備豐富的、優秀的團隊統籌管理能力； 5. 具有大型企業“從0到1”行政管理體系、人力資源管理體系的全稿主呈能力和建設經驗； 6. 具有大局思維，有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力、計劃和執行能力； 7. 具備優秀的外聯公關能力和扎實的公文、文書擬寫能力，精通各類辦公軟件，熟練使用思維導圖軟件。